Последнее обновление: 31 октября 2024 г.
Примечание о переведенных версиях: Для вашего удобства Talent.com может предоставлять переведенные версии следующего документа. В случае если такая переведенная версия противоречит версии на английском языке, преимущественную силу имеет англоязычная версия документа, размещенная по адресу https://ca.talent.com.
В настоящей Политике конфиденциальности описывается, как компания Talent.com Inc. («Talent.com», «мы», «наш» или «нас») и наши аффилированные лица обрабатывают данные, собранные и обработанные, пока вы используете наши веб-сайты («Веб-сайт»), наши мобильные приложения, другие наши онлайн-продукты и услуги, а также когда вы общаетесь с нами по электронной почте, текстовым сообщениям и другим формам связи (вместе «Услуги»). Talent.com обязуется защищать вашу конфиденциальность посредством соблюдения нашей Политики конфиденциальности.
Каждый раз, когда вы используете или получаете доступ к какой-либо из наших Служб, вы делаете это, принимая настоящую Политику конфиденциальности. Если вы не принимаете настоящую Политику конфиденциальности, вам не следует использовать наши Услуги. Мы оставляем за собой право изменять настоящую Политику конфиденциальности в любое время, уведомив вас, как это предусмотрено в настоящей Политике конфиденциальности. Ваше дальнейшее использование Сервисов после любого такого изменения означает ваше согласие с пересмотренной Политикой конфиденциальности.
Talent.com Inc. — международная компания, базирующаяся в Канаде. Talent.com Inc. контролирует данные, собираемые и обрабатываемые с помощью наших Сервисов.
В большинстве случаев, если вы проживаете в Северной Америке (США, Канаде и Мексике), Talent.com выступает в качестве вашего поставщика услуг и обработчика ваших Персональных данных. Для всех остальных пользователей Talent.com выступает в качестве контролера ваших Персональных данных.
В зависимости от вашего взаимодействия с нами, то есть являетесь ли вы посетителем, просматривающим наш Веб-сайт, или если вы зарегистрировались в качестве пользователя наших Услуг, либо как соискатель работы («Соискатель работы»), либо как Как человек, желающий нанять или предоставить информацию о вакансиях («Объявления о вакансиях») от вашего имени или от имени другого лица («Работодатель»), мы собираем и обрабатываем два типа информации о вас:
Это тип данных, которые идентифицируют вас как физическое лицо или которые могут использоваться отдельно или в сочетании с другой информацией для личной идентификации вас как физического лица. В настоящей Политике конфиденциальности «Персональные данные» могут включать:
Это тип данных, которые не являются персональными и неидентифицируемыми данными, которые не могут идентифицировать личность или привести к идентификации физического лица. Например, персональные данные, которые агрегируются, преобразуются в статистику или анонимизируются, больше не могут быть отнесены к вам и поэтому считаются неличными данными. В случае, если мы объединяем Персональные данные с Неличными данными, объединенная информация будет рассматриваться как Персональные данные до тех пор, пока она остается объединенной.
Чтобы использовать наши Сервисы, вы не обязаны предоставлять нам какие-либо конфиденциальные персональные данные. Конфиденциальные персональные данные включают, например, информацию о расовом или этническом происхождении, политических взглядах, религиозных убеждениях, философских убеждениях или членстве в профсоюзе, генетические и биометрические данные и данные, касающиеся здоровья, сексуальной жизни или сексуальной ориентации. Если вы соискатель работы и отвечаете на объявление о работе, делитесь своим резюме с потенциальным работодателем или отвечаете на вопросы потенциального работодателя при использовании наших Услуг, пожалуйста, внимательно рассмотрите информацию, которой вы делитесь, и убедитесь, что вы не предоставляете никакой конфиденциальной личной информации. Данные или другая информация, которая не необходима для вашего заявления о приеме на работу или поиска работы.
По закону вы не обязаны предоставлять нам какую-либо информацию. Вы всегда можете не предоставлять нам определенные Персональные данные; однако вы признаете, что это может помешать нам предоставлять вам определенные Услуги.
Когда вы используете наши Услуги в качестве работодателя, вы можете предоставить нам свои идентификационные данные, контактные данные, данные профиля, данные транзакций и финансовые данные, когда вы:
В таких обстоятельствах мы используем ваши Персональные данные, помимо прочего, для наших законных деловых интересов, чтобы предоставлять и улучшать запрошенные вами Услуги, отвечать на ваши запросы и предоставлять вам поддержку, информацию и сообщения, которые вы просили получить, и в целом выполнять соглашение между вами и нами. Когда вы общаетесь с нами по телефону, ваши звонки могут записываться и анализироваться в целях обучения, контроля качества, а также в целях продаж и маркетинга. Во время таких звонков мы уведомим вас о записи с помощью голосовой подсказки или сценария. Когда вы участвуете в опросе, мы собираем информацию, которую вы предоставляете в ходе опроса. Если опрос предоставляется сторонним поставщиком услуг, к сбору, использованию и раскрытию вашей информации применяется политика конфиденциальности третьей стороны. Участие в любых подобных опросах является полностью добровольным, и поэтому у вас есть выбор, раскрывать ли такую информацию.
Когда вы используете наши Услуги в качестве соискателя работы, вы можете предоставить нам свои идентификационные данные, контактные данные, данные профиля и данные заявления, когда вы:
В таких обстоятельствах мы используем ваши Персональные данные, помимо прочего, в наших законных интересах для предоставления и улучшения запрошенных вами Услуг или для ответа на ваши запросы и предоставления вам поддержки, информации и коммуникаций. вы попросили получить и в целом выполнить соглашение между вами и нами. Когда вы подписываетесь на наши оповещения о вакансиях по электронной почте или по SMS, мы используем ваш адрес электронной почты или номер телефона, на основании вашего согласия, для отправки вам персонализированных и релевантных списков вакансий, связанных с вашим поиском работы. Вы можете управлять своими оповещениями или отказаться от подписки в любое время на наши Службы оповещений о вакансиях. Подробную информацию о том, как отказаться от подписки на наши Услуги, см. в разделе 8 настоящей Политики конфиденциальности.
Когда вы подаете заявку на работу через наш веб-сайт или мобильное приложение, мы собираем и используем данные вашей заявки на основании вашего согласия для отправки работодателю, на объявление о вакансии которого вы ответили. Эти данные затем связываются с вашей учетной записью соискателя, поэтому вы можете легко подать заявку на последующие вакансии без необходимости каждый раз повторно вводить информацию о своем заявлении. Иногда при подаче заявления на работу вы можете быть перенаправлены на веб-сайт работодателя или в систему отслеживания заявлений. В таком случае мы не собираем данные вашего приложения. См. раздел 4.1 настоящей Политики конфиденциальности для получения более подробной информации о том, как обрабатываются Данные вашего приложения.
Как и в случае с большинством веб-сайтов, когда вы взаимодействуете с нашим веб-сайтом или используете наше мобильное приложение, мы можем автоматически собирать технические данные о вашем компьютере и мобильном устройстве. Сюда может входить такая информация, как адрес интернет-протокола (IP) (номер, который автоматически присваивается компьютеру при использовании Интернета) и другой идентификатор устройства, ваши данные для входа в систему, дата и время доступа, тип и версия браузера, информация об устройстве, данные файлов cookie, настройки часового пояса и данные о местоположении, типы и версии плагинов браузера, операционная система и платформа, идентификация оператора мобильной связи, язык, который использует ваша система, и другие технологии на устройствах, которые вы используете для доступа к нашим Сервисам. Мы называем это «техническими данными». Мы также можем собирать информацию о том, как вы используете наши Сервисы, например, ваши действия и шаблоны просмотра, по каким ссылкам вы нажимаете, или информацию, которую вы вводите на страницах или в формах, которые мы вам представляем. Если вы получаете от нас электронное письмо или другое электронное сообщение, мы используем определенные инструменты для сбора данных, связанных с тем, когда вы открываете наши сообщения, нажимаете на любые ссылки или баннеры, которые они содержат, и подписываетесь на наши Услуги. Мы называем это «данными об использовании».
Мы собираем эти технические данные и данные об использовании с помощью файлов cookie, пикселей, журналов сервера и других подобных технологий. "Cookies" - это небольшие фрагменты информации, которые веб-сайт отправляет на жесткий диск компьютера во время просмотра веб-сайта. Мы также можем получать Технические данные и Данные об использовании о вас, если вы посещаете другие веб-сайты, использующие наши файлы cookie и другие подобные технологии, в том числе на веб-сайтах третьих лиц, где мы публикуем объявления о работе. Ознакомьтесь с нашей Политику использования файлов cookie для получения дополнительной информации об использовании нами файлов cookie и других технологий отслеживания.
У нас есть законный деловой интерес в сборе технических данных и данных об использовании, поскольку это позволяет нам обеспечить эффективную работу нашего веб-сайта и мобильных приложений, улучшить наши услуги, отслеживать, обнаруживать и предотвращать мошеннические действия на нашем сайте. Веб-сайт, чтобы персонализировать ваш опыт использования наших Сервисов, помочь нам проанализировать, как используются наши Сервисы, и помочь нам в наших маркетинговых усилиях. В частности, мы можем использовать Технические данные и Данные об использовании, среди прочего:
Мы можем получать Персональные данные в виде Технических данных и Данных об использовании от различных третьих лиц, таких как наши издательские и рекламные партнеры и Работодатели. Дополнительную информацию см. на нашем сайте Политика использования файлов cookie.
Вы также можете создать учетную запись или войти в свою учетную запись Talent.com, используя сторонние веб-сайты, включая, помимо прочего, LinkedIn или Google («Социальные сети»). Если у вас еще нет учетной записи Talent.com, но вы входите в Talent.com, используя свою учетную запись в социальной сети, при этом создается учетная запись Talent.com с использованием того же адреса электронной почты, который используется в вашей учетной записи в социальной сети. Если вы согласны предоставить эту информацию Talent.com, ваша учетная запись в социальной сети подтвердит вашу подлинность и перенаправит вас на Talent.com. Когда вы входите на Talent.com, используя свою учетную запись в социальной сети, эти социальные сети будут использовать файлы cookie на нашем веб-сайте для аутентификации вас как пользователя социальной сети. Заходя на Talent.com через свою учетную запись в социальной сети, вы понимаете, что эти поставщики социальных сетей будут передавать определенные данные, описанные в приведенном выше параграфе, в целях аутентификации, чтобы позволить вам получить безопасный доступ к нашему веб-сайту. Вы можете остановить это в любой момент из своей учетной записи в социальной сети. Эта информация будет считаться информацией учетной записи Talent.com для целей использования вами наших Услуг.
Помимо конкретных ситуаций, описанных в других разделах настоящей Политики конфиденциальности, мы можем передавать ваши Персональные данные в следующих ситуациях:
Когда соискатель подает заявку на работу через наш веб-сайт или мобильное приложение, мы передаем данные его заявления работодателю. Это может включать в себя передачу Данных заявления работодателю, ищущему найма, агентству по подбору персонала от имени работодателя и/или внешней системе, такой как система отслеживания кандидатов, используемая работодателем и/или агентством для управления наймом сотрудников. Владельцы учетных записей работодателей соглашаются соблюдать все свои обязанности в соответствии с применимыми законами о защите данных в отношении сбора, обработки и хранения Персональных данных, а также обеспечивать адекватную защиту всех прав субъектов данных, предусмотренных всеми применимыми законами о защите данных. Когда Работодатель использует наши Услуги, мы передаем информацию, связанную с Работодателем, соискателям работы. Это может включать публикацию объявлений о вакансиях, страниц компаний и информации о зарплате на нашем веб-сайте и в мобильных приложениях. Мы также можем делиться этой информацией на сторонних веб-сайтах.
Мы можем передавать личные данные в виде технических данных и данных об использовании третьим лицам, входящим в нашу экосистему, включая партнеров по нашей издательской сети и работодателей. Мы также можем участвовать в поведенческой рекламе. Это означает, что третья сторона использует технологию (например, cookie) для сбора информации об использовании вами нашего веб-сайта, чтобы предоставлять рекламу продуктов и услуг, отвечающих вашим интересам, на нашем веб-сайте или на других веб-сайтах. Дополнительную информацию см. на нашем сайте Политика использования файлов cookie.
Мы передаем вашу информацию поставщикам услуг, которых мы используем для поддержки нашего бизнеса или помощи в предоставлении вам наших услуг, включая, помимо прочего, третьи стороны, которые размещают наш веб-сайт, помогают нам подтвердить вашу личность., выполнять обслуживание веб-сайтов и платформ, оценку рисков и безопасность, выполнять данные и веб-аналитику, предоставлять базы данных, ИТ-услуги, обслуживание клиентов, платежные платформы и обработку кредитных карт, услуги связи и услуги электронной почты. Нашим поставщикам услуг будет предоставлен доступ к вашим Персональным данным, если это разумно необходимо для предоставления Веб-сайта и связанных с ним Услуг. Наши поставщики услуг по контракту обязаны использовать ваши Персональные данные только по нашему указанию, конфиденциально обращаться с вашими Персональными данными и не раскрывать ваши Персональные данные неавторизованным третьим лицам. Однако некоторые из этих поставщиков услуг предоставляют услуги в соответствии со стандартными условиями, которые не подлежат обсуждению. Эти поставщики услуг проинформировали нас или широкую общественность о том, что они применяют меры безопасности, которые они считают адекватными для защиты информации в своей системе, или имеют общую репутацию применения таких мер. Однако мы не несем ответственности (в максимальной степени, разрешенной законом) за любой ущерб, который может возникнуть в результате неправомерного использования любой информации, включая Персональные данные, этими компаниями.
Мы можем передавать информацию нашим аффилированным компаниям (например, материнской компании, дочерним компаниям, дочерним компаниям, совместным предприятиям или другим компаниям, находящимся под общим контролем). Если другая компания приобретает или планирует приобрести нашу компанию, бизнес или наши активы, мы также поделимся информацией с этой компанией, в том числе на этапе переговоров.
Если мы иным образом намереваемся раскрыть ваши Персональные данные третьей стороне, не описанной иным образом в настоящей Политике конфиденциальности, мы определим эту третью сторону и цель раскрытия и получим ваше согласие.
Мы можем раскрывать информацию в ответ на повестки в суд, ордера или постановления суда, а также в связи с любым судебным процессом или для соблюдения соответствующих законов. Мы также можем передавать вашу информацию, чтобы установить или реализовать наши права, защититься от судебного иска, расследовать, предотвратить или принять меры в отношении возможных незаконных действий, подозреваемого мошенничества, безопасности личности или собственности или нарушения нашей политики. или для выполнения вашего запроса на поставку продукции или оказание услуг стороннему посреднику.
Наш веб-сайт может предоставлять возможность публиковать комментарии или обзоры на общедоступном форуме. Если вы решите разместить информацию на этих страницах, эта информация может быть общедоступной.
Если иное не указано в настоящей Политике конфиденциальности, мы не продаем, не обмениваем, не сдаем в аренду и иным образом не передаем в маркетинговых целях ваши Персональные данные третьим лицам без вашего согласия. Мы можем использовать или передавать Неличные данные в любом из вышеперечисленных обстоятельств, а также в целях предоставления и улучшения нашего Сервиса, а также для коммерческого использования.
Продолжительность времени, в течение которого мы храним Персональные данные, зависит от целей, для которых мы их собирали и используем, и/или от необходимости соблюдать действующее законодательство. Если существуют технические ограничения, препятствующие удалению или анонимизации, мы защищаем Персональные данные и ограничиваем их активное использование.
Мы реализуем меры безопасности, предназначенные для защиты ваших Персональных данных от несанкционированного доступа. Мы применяем эти инструменты с учетом конфиденциальности Персональных данных, которые мы собираем, используем и храним, а также текущего состояния технологий. Мы защищаем ваши Персональные данные с помощью технических и организационных мер безопасности, чтобы минимизировать риски, связанные с потерей данных, неправомерным использованием, несанкционированным доступом, а также несанкционированным раскрытием и изменением. Мы периодически пересматриваем наши методы сбора, хранения и обработки информации, включая технические и организационные меры, для защиты от несанкционированного доступа к системам. Ваша учетная запись защищена паролем вашей учетной записи, и мы настоятельно рекомендуем вам принять меры для обеспечения безопасности ваших Персональных данных, не разглашая свой пароль и выходя из своей учетной записи после каждого использования.
Поскольку Интернет не является полностью безопасной средой, мы не можем гарантировать безопасность любой информации, которую вы передаете нам, или гарантировать, что информация на Веб-сайте не будет доступна, раскрыта, изменена и/или уничтожена нарушение любых наших физических, технических и/или управленческих мер безопасности. Кроме того, хотя мы принимаем разумные меры для обеспечения конфиденциальности и безопасности вашей информации поставщиками услуг, действия таких поставщиков услуг в конечном итоге находятся вне нашего контроля. Мы не несем ответственности за функциональность, конфиденциальность и/или меры безопасности любой другой организации. Используя наши Услуги, вы подтверждаете, что понимаете и соглашаетесь принять на себя эти риски.
Наша компания работает по всему миру и имеет глобальную инфраструктуру. Мы можем хранить или обрабатывать ваши Персональные данные в различных странах, включая США, Канаду и Европейскую экономическую зону («ЕЭЗ»), в зависимости от типа обрабатываемых Персональных данных. Если вы посещаете наш Веб-сайт или используете наши Услуги из мест за пределами США, обратите внимание, что любая информация, которую вы предоставляете нам посредством использования нашего Веб-сайта или Сервиса, может быть передана и обработана в странах, отличных от страны, из которой вы получили доступ. наши Веб-сайты или Услуги. В результате ваши Персональные данные могут быть переданы в страны за пределами вашей страны проживания, где могут действовать другие правила защиты данных, чем в вашей стране. Хотя такие Персональные данные находятся за пределами вашей страны, на них распространяется действие законов страны, в которой они расположены, и они могут подлежать раскрытию правительствам, судам, правоохранительным или регулирующим органам такой другой страны в соответствии с законами. такой страны. Тем не менее, мы предпримем необходимые шаги для обеспечения того, чтобы международная передача Персональных данных соответствовала всем требованиям действующего законодательства о защите данных и настоящей Политики конфиденциальности. Когда Персональные данные, собранные в ЕЭЗ или Соединенном Королевстве, передаются за пределы ЕЭЗ или Соединенного Королевства, мы предпримем необходимые шаги, чтобы гарантировать, что передача таких данных обеспечивает достаточные гарантии. Например, мы сделаем это путем передачи Персональных данных в юрисдикции, которые, по мнению Европейской комиссии и Суда Европейского Союза, обеспечивают адекватный уровень защиты Персональных данных или в соответствии со стандартными договорными положениями, одобренными Европейским Союзом..
Передача Персональных данных за пределы ЕЭЗ для обработки компанией AWS на ее серверах в США и между аффилированными лицами компании в обоих случаях осуществляется в соответствии со стандартными договорными положениями, одобренными Европейским Союзом.
Вы можете предпринять следующие действия, которые изменят или ограничит сбор или использование ваших Персональных данных.
Если вы хотите отказаться от подписки на оповещения о вакансиях, вы можете сделать это, нажав на ссылку "Отписаться от оповещения о вакансиях", расположенную в нижней части любого оповещения по электронной почте. Затем вы можете нажать на кнопку "Удалить" рядом с оповещением, которое вы хотите удалить. В случае оповещений о вакансиях по SMS или WhatsApp, если они предлагаются в вашем регионе, вы можете отписаться, ответив "СТОП" на полученные сообщения или нажав на ссылку для отписки, полученную на ваше мобильное устройство, в зависимости от обстоятельств. Вы также можете отредактировать или отменить подписку на оповещения о вакансиях в профиле вашей учетной записи на вкладке "Мои уведомления". Подробнее о том, как отказаться от подписки на наши услуги, вы можете узнать в наших Условия предоставления услуг.
Вы можете предоставить нам свой адрес электронной почты, чтобы мы могли отправлять вам предложения и другие рекламные/маркетинговые материалы, а также целевые предложения от третьих лиц. Вы можете прекратить получать рекламные/маркетинговые электронные письма, следуя инструкциям по отказу от подписки в получаемых вами электронных письмах и изменив настройки электронной почты на вкладке «Мои уведомления» в профиле своей учетной записи. Если вы откажетесь получать рекламные и/или маркетинговые электронные письма, мы все равно можем отправлять вам сообщения о транзакциях и услугах.
Если вы хотите удалить всю информацию, связанную с вашей учетной записью, вы можете сделать это, войдя в свою учетную запись, нажав раздел «Настройки», а затем «Навсегда удалить информацию моей учетной записи». У вас больше не будет доступа к каким-либо данным, которые мы предоставляем под этой учетной записью, включая, помимо прочего, историю поиска, настройки поиска работы, сохраненные вакансии, вакансии, на которые вы подали заявку, оповещения о вакансиях, резюме и любые другие данные. связанный с учетной записью. Обратите внимание, что мы оставляем за собой право хранить любые материалы в закрытом аккаунте, если это необходимо для сохранения и защиты наших прав в пределах, разрешенных законом (например, для сохранения записей спора) или для выполнения наших обязательств по местному законодательству. (например, если правоохранительные органы попросят его сохранить). Закрытие учетной записи не означает, что все данные будут удалены из наших систем, хотя они не будут доступны под вашей исходной учетной записью. Вы также должны понимать, что когда вы подаете заявку на работу через наш веб-сайт или мобильное приложение и после этого очищаете свою учетную запись, заявка на работу по-прежнему может быть доступна нам и работодателю, который ее получил, как запись транзакции, произошедшей на нашем сайте. Веб-сайт, а также любые сообщения, отправленные или полученные от вас. Если вы соискатель работы и хотите удалить заявку на работу, поданную за пределами нашего Веб-сайта, обратите внимание, что ваши заявки и материалы могут контролироваться работодателем, и мы можем направить вас к этому работодателю для запросов на удаление Персональных данных, если эти Персональные данные принадлежит этому Работодателю.
Если вы не хотите, чтобы мы видели местоположение вашего устройства, вы можете отключить передачу местоположения на своем устройстве, изменить настройки конфиденциальности вашего устройства или отказаться сообщать местоположение в своем браузере.
В некоторых юрисдикциях мы обязаны получить ваше согласие на использование файлов cookie и других технологий отслеживания. В этом случае у вас есть возможность отказаться от использования определенных файлов cookie. Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашей Политика использования файлов cookie.
Законы о конфиденциальности в различных странах и регионах мира, включая, помимо прочего, Канаду, Европейский Союз, Великобританию, Бразилию, провинцию Квебек и штат Калифорния, предоставляют жителям этих регионы с определенными правами в отношении своих Персональных данных. Talent.com обязуется соблюдать все применимые законы о конфиденциальности и предоставлять права типа GDPR всем нашим пользователям по всему миру. Вы можете сделать следующий выбор в отношении ваших Персональных данных:
Вы можете запросить доступ к вашей личной информации, связавшись с нами по адресу, указанному ниже. Если этого требует закон, по запросу мы предоставим вам разумный доступ к имеющейся у нас личной информации о вас. При необходимости мы предоставим эту информацию в портативном формате.
Мы предпримем шаги, чтобы обеспечить точность, полноту и актуальность ваших Персональных данных, насколько это разумно необходимо. Мы не будем регулярно обновлять ваши Персональные данные, если в этом нет необходимости. Однако мы рассчитываем на то, что вы обновите и исправите свои Персональные данные. Наш веб-сайт позволяет вам изменить или удалить профиль вашей учетной записи. Если наш Веб-сайт не позволяет вам обновлять или исправлять определенную информацию, вы можете связаться с нами по адресу, указанному ниже, и попросить изменить вашу информацию. Обратите внимание, что мы можем хранить историческую информацию в наших файлах резервных копий, как это разрешено законом.
Вы имеете право возражать против того, как обрабатываются Персональные данные в связи с общественными интересами/официальными полномочиями и нашими законными интересами, а также в целях прямого маркетинга, включая профилирование в обоих случаях. Вы также имеете право потребовать ограничения обработки ваших Персональных данных, если их точность или законность оспариваются.
Обычно мы храним ваши Персональные данные в течение периода, необходимого для достижения целей, изложенных в настоящей Политике конфиденциальности, если только более длительный период хранения не требуется или не разрешен законом. При наличии определенных оснований закон разрешает вам подать запрос на удаление вашей личной информации и вызывает у нас соответствующее обязательство соблюдать требования, если не применяются исключения. Однако учтите, что мы не всегда сможем выполнить ваш запрос на удаление, и в таких обстоятельствах мы уведомим вас о причинах.
Это известно как право на переносимость. Вы имеете право запросить передачу ваших Персональных данных третьей стороне.
Вы имеете право предоставить или отклонить согласие на использование, раскрытие и обработку Персональных данных. Если вы уже предоставили согласие, вы также имеете право отозвать его. Это не повлияет на законность использования, раскрытия или обработки до отзыва. Если вы отзовете свое согласие на использование, раскрытие или обработку Персональных данных, мы больше не сможем предоставлять вам Услуги. В некоторых случаях мы можем отклонить ваш запрос на отзыв согласия, если закон разрешает или требует от нас этого, например, когда мы не можем должным образом подтвердить вашу личность. Вы можете отозвать согласие на обработку (если такая обработка основана на согласии), обратившись к нам по адресу, указанному ниже. Если применимо, вы можете иметь право запросить информацию об использовании любой автоматизированной системы принятия решений и о влиянии, которое она может оказать на вас.
Обратите внимание, что ваши права не являются абсолютными, а это означает, что в некоторых обстоятельствах в соответствии с применимым законодательством существуют исключения. Закон может предусматривать освобождение от запросов, касающихся ваших Персональных данных. Например, для предоставления вам наших Услуг удаление ваших Персональных данных может помешать вам получить доступ к таким Услугам или использовать их.
Мы обязуемся разрешать обоснованные жалобы, касающиеся вашей конфиденциальности и сбора или использования ваших личных данных. Чтобы воспользоваться любым из ваших прав, а также по вопросам или жалобам, касающимся наших методов использования данных или настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами здесь. Мы ответим на все такие запросы в сроки, предусмотренные действующим законодательством о конфиденциальности. Если нам потребуется больше времени для выполнения вашего запроса, мы сообщим вам об этом заранее. Мы ни при каких обстоятельствах не превысим установленный законом срок.
Обратите внимание, что в соответствии с требованиями законодательства мы можем потребовать от вас подтверждения вашей личности. Мы можем подтвердить вашу личность по телефону или по электронной почте. В зависимости от вашего запроса мы запросим такую информацию, как ваше имя или другую информацию об учетной записи. Мы также можем попросить вас предоставить подписанную декларацию, подтверждающую вашу личность. По запросу мы приложим разумные усилия для предоставления, исправления или удаления личной информации о вас в наших файлах.
В некоторых случаях вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов на реализацию определенных прав на конфиденциальность от вашего имени. Нам потребуется подтверждение того, что вы предоставили уполномоченному агенту разрешение сделать запрос от вашего имени. Вы должны предоставить нам копию подписанного разрешения, которое вы дали уполномоченному агенту, на подачу запроса от вашего имени и подтверждение вашей личности непосредственно у нас.
Если вы не удовлетворены нашим ответом на ваш запрос или жалобу, вы имеете право обратиться в местный орган по защите данных.
Talent.com сознательно не собирает личные данные детей младше четырнадцати (14) лет или, если они находятся на территории ЕЭЗ, Великобритании или Швейцарии, младше шестнадцати (16) лет. Если нам станет известно, что мы собрали личные данные ребенка, не достигшего четырнадцати (14) или шестнадцати (16) лет и находящегося на территории ЕЭЗ, Великобритании или Швейцарии, мы удалим такую информацию в кратчайшие сроки. Если вы считаете, что ребенок в возрасте до четырнадцати (14) или шестнадцати (16) лет, находящийся в ЕЭЗ, Великобритании или Швейцарии, мог предоставить нам личную информацию, пожалуйста, свяжитесь с нами здесь.
Мы не можем контролировать политику конфиденциальности веб-сайтов или приложений, которыми мы не владеем. Мы не несем ответственности за действия, используемые любыми веб-сайтами и/или службами, связанными с нашим Веб-сайтом и/или с него, включая содержащуюся на них информацию и/или контент. Помните, что когда вы используете ссылку для перехода с нашего веб-сайта на другой веб-сайт и/или службу, наша Политика конфиденциальности не распространяется на такие сторонние веб-сайты и/или службы. Ваш просмотр и взаимодействие на любом стороннем веб-сайте и/или сервисе, включая те, на которые есть ссылка на нашем веб-сайте, регулируются собственными правилами и политиками таких третьих лиц. Кроме того, вы соглашаетесь с тем, что мы не несем ответственности и не контролируем каких-либо третьих лиц, которым вы разрешаете доступ к вашим Персональным данным. Если вы используете сторонний веб-сайт и/или службу и разрешаете им доступ к вашим Персональным данным, вы делаете это на свой страх и риск.
Talent.com может изменить настоящую Политику конфиденциальности в любое время. Если мы это сделаем, мы опубликуем пересмотренную Политику конфиденциальности и обновим дату «Последнее обновление» вверху. В случае существенных изменений мы также предоставим вам уведомление об изменениях до даты их вступления в силу по электронной почте, через службу обмена сообщениями или уведомление на нашем веб-сайте и/или попросим вас явно принять пересмотренную Политику конфиденциальности перед вашим следующим посещением нашего сайта. Сайт или мобильное приложение. Если вы не согласны с пересмотренной Политикой конфиденциальности, вам не следует использовать наши Услуги и вам следует закрыть свою учетную запись. Ваше дальнейшее использование наших Сервисов после даты вступления в силу предлагаемых изменений будет означать принятие пересмотренной Политики конфиденциальности.
По вопросам или жалобам, касающимся использования нами ваших личных данных или настоящей Политики конфиденциальности, обращайтесь к нам онлайн здесь или в письменном виде по следующему адресу: